Nachhaltigkeitsstrategie und Management

In der Unternehmensstrategie „KION 2027“ ist das Thema Nachhaltigkeit als eigenständiges Handlungsfeld fest verankert. Zur operativen Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und des zugrunde liegenden Nachhaltigkeitsprogramms verfolgt die KION Group einen systematischen konzernweiten Ansatz.

Als Teil der KION Group beachtet STILL die konzernweiten Regeln und Grundsätze für eine nachhaltige Unternehmensführung. Darüber hinaus wurden Nachhaltigkeitskriterien mithilfe von unternehmensspezifischen Richtlinien und Instrumenten fest im operativen Geschäft verankert. Dazu gehören beispielsweise die Richtlinien für ein integriertes HSE-Management (Health, Safety and Environment/Gesundheit, Sicherheit und Umwelt) sowie Zertifizierungen in Arbeitsschutz- und Umweltschutznormen (ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001).

Der Nachhaltigkeitsansatz von STILL basiert auf der Wesentlichkeitsanalyse der KION Group. Die Aktualisierung dieser Analyse im Jahr 2022 umfasste die Identifikation und Bewertung potenziell wesentlicher Aspekte, die sich an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen orientieren – unter anderem auf der Grundlage von weltweiten Befragungen der wichtigsten Stakeholdergruppen. Die Bewertung von Themen im Hinblick auf ihre Bedeutung für die KION Group erfolgt aus drei Perspektiven: der Relevanz für die Geschäftstätigkeit (Outside-in, Chancen und Risiken für die geschäftliche Entwicklung des Konzerns), den Auswirkungen der Organisation (Inside-out, Auswirkungen der Geschäftstätigkeit des Konzerns auf Umwelt und Gesellschaft) und der Relevanz für Stakeholder (Bedeutung für die Entstehung und Ausgestaltung von Erwartungen sowie die Entscheidungsfindung seitens der Stakeholder). Gestützt durch die Wesentlichkeitsanalyse der KION Group wurden im Berichtsjahr acht eng ineinandergreifende Handlungsfelder entlang der gesamten Wertschöpfungskette konsolidiert und weiterentwickelt. Für 2024 ist geplant, die Wesentlichkeitsanalyse erneut zu überarbeiten. Dies erfolgt vor dem Hintergrund der bevorstehenden Anwendung der neuen EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD).

Konzernweite Wesentlichkeitsanalyse

Leitbild und Handlungsfelder

Nachhaltigkeit ist bei STILL mit übergreifenden Zielen und Initiativen in den drei strategischen Dimensionen People, Products und Processes gebündelt, die auf dem allgemeinen Grundsatz der Verantwortungsübernahme beruhen. Diese drei Dimensionen bilden den Rahmen für die acht Handlungsfelder der Nachhaltigkeit. Abgeleitet aus der Nachhaltigkeitsstrategie der KION Group und der Wesentlichkeitsanalyse verfolgt STILL in diesen Handlungsfeldern jeweils ein konkretes Programm mit Zielen, Maßnahmen und Monitoring, um die Erwartungen seiner Stakeholder sowie politische und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen.

Konzernweite Handlungsfelder

Unternehmen

STILL ist ein führender Anbieter für innerbetriebliche Logistiklösungen. Das Portfolio umfasst Gabelstapler, Lagertechnik, vernetzte Systeme und Dienstleistungen. Zu den Markenzeichen des 1920 von Hans Still gegründeten Unternehmens zählen kundenspezifische passgenaue Lösungen mit einem exzellenten Service. STILL hat sich das Ziel gesetzt, die Intralogistik „smart“ zu machen. Zu diesem Zweck werden intelligente Lösungen entwickelt, um die Abläufe in der Lagerwirtschaft reibungsloser und effizienter zu gestalten. Damit wird die Gesundheit der im Unternehmen tätigen Menschen besser geschützt und zugleich werden höchste Nachhaltigkeitsstandards erfüllt. Daher forciert STILL neue Lösungen für die E-Mobilität und Automatisierung – vom Flotten- und Energiemanagement bis hin zur Zirkularität, also der konsequenten Schonung von Ressourcen und der Wiederverwertung eingesetzter Materialien. STILL ist der smarte und zuverlässige Partner für Intralogistik. Um jedem Kunden individuell auf ihn zugeschnittene passgenaue Lösungen anbieten zu können, bietet STILL ein breites Portfolio an Fahrzeugen, Systemen und Beratung.

Neben dem Neukauf bietet STILL auch gebrauchte Modelle und Mietoptionen an. Mit einer großen Mietflotte von mehr als 35.000 Fahrzeugen findet STILL für jeden Kundenwunsch die passende Lösung.

Nachhaltigkeitsorganisation

STILL folgt bei der operativen Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie dem systematischen Ansatz der KION Group. Für jedes der acht Handlungsfelder werden konkrete strategische und quantitativ messbare Nachhaltigkeitsziele sowie die wichtigsten Hebel und relevante KPIs definiert. Diese werden durch umfassende Maßnahmenprogramme weiter detailliert und umgesetzt (mehr dazu im KION Nachhaltigkeitsbericht 2023). Die Überarbeitung der einzelnen Ziele, die weitere Untergliederung und die entsprechenden Maßnahmen werden regelmäßig überprüft. Dies umfasst auch den Abgleich mit externen Anforderungen, den Handlungsfeldern, mit internen Stakeholdern auf Konzernebene und innerhalb der Operating Units.

Die Verantwortlichen der einzelnen Handlungsfelder und die regionalen Nachhaltigkeitskoordinatoren der KION Group arbeiten mit dem zentralen Nachhaltigkeitsmanagement zusammen. Gemeinsam sorgen sie im Steuerkreis für die einheitliche Ausgestaltung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung des Nachhaltigkeitsprogramms im gesamten Konzern. Das zentrale Nachhaltigkeitsmanagement der KION Group steuert und koordiniert das Nachhaltigkeitsprogramm konzernweit, definiert nachhaltigkeitsbezogene Kennzahlen und verfolgt die Zielerreichung in der Strategie und den Handlungsfeldern. Darüber hinaus leistet es bei Bedarf intern und extern fachliche Unterstützung.

Die Fortschritte auf Konzernebene und in den Operating Units werden regelmäßig überprüft (zum Beispiel im Rahmen von Steuerkreissitzungen) und an den Vorstand der KION GROUP AG berichtet. Am 1. Mai 2023 hat der Chief People and Sustainability Officer als neues Vorstandsmitglied neben den Aufgaben der Arbeitsdirektorin auch den Bereich Nachhaltigkeit übernommen.

Initiativen

Im Jahr 2023 hat sich die KION Group den Zielen der Science Based Targets initiative (SBTi) verpflichtet und auf dieser Basis das langfristige Klimaziel gesetzt, vor dem Jahr 2050 Netto-Null-Treibhausgas-Emissionen entlang ihrer Wertschöpfungskette zu erreichen. Bedeutende Zwischenziele werden für 2030 angestrebt (siehe Ziele im KION Nachhaltigkeitsbericht 2023). STILL übernimmt damit einen grundlegenden methodischen Rahmen und bekennt sich zum Ziel des Pariser Übereinkommens der Klimakonferenz der Vereinten Nationen in Paris im Jahr 2015, die globale Erwärmung auf 1,5 °C gegenüber dem vorindustriellen Niveau zu begrenzen. Die Ziele des Klimamanagements werden 2024 entsprechend den SBTi-Kriterien weiterentwickelt.

Durch den unabhängigen Dienstleister EcoVadis wird STILL seit 2012 als Lieferant regelmäßig hinsichtlich der Unternehmensverantwortung geprüft und zertifiziert. Nach den bereits sehr guten „Gold“-Bewertungen der vergangenen Jahre zeichnete die international anerkannte Rating-Agentur EcoVadis STILL im Jahr 2023 zum zweiten Mal in Folge mit dem Nachhaltigkeitszertifikat in Platin aus – dem höchsten Bewertungslevel. Nur ein Prozent aller evaluierten Unternehmen hat ein vergleichbar herausragendes Ergebnis erreicht. STILL erhielt in allen vier Nachhaltigkeitsbereichen überdurchschnittlich gute Werte. Insbesondere in den Kategorien „Umweltmanagement“ und „Arbeits- und Menschenrechte“ attestiert EcoVadis STILL Bestnoten mit knapp doppelt so vielen Punkten wie der Durchschnitt aller untersuchten Unternehmen. Aber auch in denBewertungsfeldern „Ethik“ sowie „Nachhaltige Beschaffung“ schnitt STILL sehr gut ab. Das der Überprüfung zugrunde gelegte Analysesystem umfasst 21 Kriterien aus den vier Themenbereichen. Die Methodik basiert auf internationalen Nachhaltigkeitsstandards – wie der Global Reporting Initiative, den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation, dem UN Global Compact, den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und der Nachhaltigkeitsleitlinie ISO 26000.

STILL ist zudem Partner der Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence. Diese Initiative des Verbands Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e. V. (VDMA) hat sich das Ziel gesetzt, die Nachhaltigkeit im Maschinen‐ und Anlagenbau zu fördern und nachhaltige Lösungen der Branche bekannt zu machen. Im Rahmen der Partnerschaft hat sich STILL zur Einhaltung der zwölf Nachhaltigkeitsleitsätze des Maschinen‐ und Anlagenbaus verpflichtet.

STILL ist auch Teil der UmweltPartnerschaft Hamburg – eines Netzwerks aus vielen Unternehmen, die sich kontinuierlich für Klima- und Umweltschutz engagieren. Vor dem Hintergrund des Klimawandels möchte das Netzwerk insbesondere einen Beitrag zur Energiewende leisten. Das betrifft den sparsameren Energieverbrauch, aber auch ein verändertes Stoffstrommanagement für eine effizientere Nutzung von Ressourcen. Bis 2050 will Hamburg die CO2-Emissionen schrittweise um mindestens 80 Prozent im Vergleich zu 1990 reduzieren. Bis 2030 sollen sich die CO2-Emissionen der Stadt halbieren. Als aktiver UmweltPartner leistet STILL seinen Beitrag zum Klimaschutz durch die Umsetzung des Energieprogramms im Rahmen der Zertifizierung nach DIN EN ISO 50001.