Nachhaltigkeitsstrategie und Management
Die KION Group verfolgt einen systematischen, konzernweiten Ansatz zur Umsetzung ihrer Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei ist die Verankerung von Nachhaltigkeit in der neuen Konzernstrategie „Playing to Win“ von zentraler Bedeutung, da sie nicht nur profitables Wachstum sichert, sondern auch die Verantwortungsübernahme für Belegschaft, Umwelt und Gesellschaft stärkt.
Doppelte Wesentlichkeitsanalyse
Die Ausrichtung der Nachhaltigkeitsaktivitäten von STILL orientiert sich an den Ergebnissen der „doppelten Wesentlichkeitsanalyse“ (DMA/Double Materiality Analysis) der KION Group, die im Jahr 2023 durchgeführt und 2024 abgeschlossen wurde. Die DMA dient der Identifikation und Bewertung von wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen (IROs/Impacts, Risks, Opportunities) gegenüber unwesentlichen IROs.
Zur Ermittlung der IROs wurden diverse Nachhaltigkeitsaspekte aus internen sowie externen Analysen in der DMA abgedeckt und verschiedene relevante Stakeholdergruppen direkt und indirekt einbezogen. Die Bewertung erfolgt nach dem Prinzip der doppelten Wesentlichkeit gemäß der CSRD unter Anwendung der ESRS. Dabei wurden sowohl die ökologischen und sozialen Auswirkungen der Geschäftstätigkeit der KION Group (Inside-out) als auch die finanziellen Risiken und Chancen für die Geschäftstätigkeit (Outside-in) untersucht und bewertet.
Die wesentlichen IROs in den ESRS-Themen „Klimawandel“, „Umweltverschmutzung“, „Wasser- und Meeresressourcen“, „Kreislaufwirtschaft“, „Eigene Belegschaft“, „Beschäftigte in der Wertschöpfungskette“ und „Unternehmensführung“ werden überwiegend durch die strategischen Zielsetzungen im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie der KION Group gesteuert oder sind in den Programmen der acht Handlungsfelder für Nachhaltigkeit auf anderer Ebene verortet. Wesentliche Ergebnisse und neu identifizierte, zusätzliche spezifische Themenfelder werden bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie und der Festlegung von Zielen in die Betrachtung einbezogen.
Eine detaillierte Übersicht der themenspezifischen ESRS für die KION Group auf Basis der durchgeführten doppelten Wesentlichkeitsanalyse ist dem Konzern-Nachhaltigkeitsbericht im KION Group Geschäftsbericht 2024 zu entnehmen.
Handlungsfelder der Nachhaltigkeitsstrategie
STILL folgt bei der operativen Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie dem systematischen Ansatz der KION Group. Nachhaltigkeit ist bei STILL mit übergreifenden Zielen und Initiativen in den drei strategischen Dimensionen People, Products und Processes gebündelt, die auf dem allgemeinen Grundsatz der Verantwortungsübernahme beruhen. Diese drei Dimensionen bilden den Rahmen für die acht Handlungsfelder der Nachhaltigkeit. Abgeleitet aus der Nachhaltigkeitsstrategie der KION Group und der Wesentlichkeitsanalyse verfolgt STILL in diesen Handlungsfeldern konkrete Programme mit Zielen, Maßnahmen und Monitoring, um die Erwartungen seiner Stakeholder sowie politische und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen.
Die konzernweite Nachhaltigkeitsstrategie wird stetig und unter Berücksichtigung der Ergebnisse der doppelten Wesentlichkeitsanalyse weiterentwickelt. Dies umfasst die Definition beziehungsweise die Konkretisierung von Zielen, den Abgleich mit externen Anforderungen sowie die Abstimmung mit internen Stakeholdern auf Konzernebene und innerhalb der Operating Units. Die strategischen Zielsetzungen, die STILL als Teil der KION Group verfolgt, sind unter „Führende Ziele“ zu finden.
Für jedes der acht Handlungsfelder wurden konkrete strategische und quantitativ messbare Nachhaltigkeitsziele sowie die wichtigsten Hebel und relevante KPIs definiert. Diese werden durch umfassende Maßnahmenprogramme weiter detailliert und umgesetzt (mehr dazu im Konzern-Nachhaltigkeitsbericht im KION Group Geschäftsbericht 2024). Die Überarbeitung der einzelnen Ziele, die weitere Untergliederung und die entsprechenden Maßnahmen werden regelmäßig überprüft.
Als Teil der KION Group beachtet STILL die konzernweiten Regeln und Grundsätze für eine nachhaltige Unternehmensführung. Darüber hinaus sind Nachhaltigkeitskriterien mithilfe von unternehmensspezifischen Richtlinien und Instrumenten fest im operativen Geschäft verankert. Dazu gehören beispielsweise die Richtlinien für ein integriertes HSE-Management (Health, Safety and Environment/Gesundheit, Sicherheit und Umwelt) sowie Zertifizierungen in Arbeitsschutz- und Umweltschutznormen (ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001).
Unternehmen
STILL ist ein führender Anbieter von innerbetrieblichen Logistiklösungen. Das Portfolio umfasst Gabelstapler, Lagertechnik, vernetzte Systeme und Dienstleistungen. Zu den Markenzeichen des 1920 von Hans Still gegründeten Unternehmens zählen passgenaue kundenspezifische Lösungen mit einem exzellenten Service. STILL hat sich das Ziel gesetzt, die Intralogistik „smart“ zu machen. Zu diesem Zweck werden intelligente Lösungen entwickelt, um die Abläufe in der Lagerwirtschaft reibungsloser und effizienter zu gestalten. Damit wird die Gesundheit der im Unternehmen tätigen Menschen besser geschützt und zugleich werden höchste Nachhaltigkeitsstandards erfüllt. Daher forciert STILL neue Lösungen für die E-Mobilität und Automatisierung – vom Flotten- und Energiemanagement bis hin zur Zirkularität, also der konsequenten Schonung von Ressourcen und der Wiederverwertung eingesetzter Materialien. STILL ist der smarte und zuverlässige Partner für Intralogistik. Um jedem Kunden individuell auf ihn zugeschnittene passgenaue Lösungen anbieten zu können, bietet STILL ein breites Portfolio an Fahrzeugen, Systemen und Beratungsleistungen an.
Neben dem Neukauf bietet STILL auch gebrauchte Modelle und Mietoptionen an. Mit einer großen Mietflotte von mehr als 35.000 Fahrzeugen findet STILL für jeden Kundenwunsch die passende Lösung.
Nachhaltigkeitsorganisation
Seit 2023 verantwortet die Chief People & Sustainability Officer (CPSO) innerhalb des Vorstands der KION GROUP AG den Bereich Personal sowie den Themenkomplex Nachhaltigkeit, einschließlich Arbeitssicherheit und Gesundheit. In dieser Rolle liegt ihre Verantwortung unter anderem darin, die Entwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie in Übereinstimmung mit den Zielen des Unternehmens sicherzustellen. Sie führt zudem den Vorsitz im Nachhaltigkeitsrat (Sustainability Council), dem auch die Verantwortlichen für die acht Handlungsfelder, die Nachhaltigkeitskoordinatoren der Operating Units und Funktionen sowie Mitglieder des zentralen Nachhaltigkeitsmanagements (Corporate Sustainability) angehören. Im Nachhaltigkeitsrat ist STILL als Teil der Operating Unit KION ITS EMEA entsprechend vertreten.
Die Fortschritte werden regelmäßig von den Nachhaltigkeitskoordinatoren der Operating Units, den Handlungsfeldverantwortlichen, dem zentralen Nachhaltigkeitsmanagement und speziellen Gremien (Komitees) überprüft. Die Fortschrittsberichte für die einzelnen Regionen und Funktionen werden an das übergeordnete zentrale Nachhaltigkeitsmanagement (Corporate Sustainability) und den Nachhaltigkeitsrat (Sustainability Council) berichtet sowie in den Vorstandssitzungen als Teil der konzernweiten Strategieentwicklung und -umsetzung der KION Group erörtert. Der Vorstand der KION GROUP AG bindet den Aufsichtsrat und insbesondere dessen Prüfungsausschuss bei der Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie ein. Der Aufsichtsrat überwacht den Vorstand in Bezug auf die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und steht ihm beratend zur Seite.
Initiativen
Im Jahr 2023 hat sich die KION Group den Zielen der Science Based Targets initiative (SBTi) verpflichtet und auf dieser Basis das langfristige Klimaziel formuliert, vor dem Jahr 2050 Netto-Null-Treibhausgasemissionen entlang ihrer Wertschöpfungskette zu erreichen. Für 2030 werden bedeutende Zwischenziele angestrebt (siehe Ziele im Konzern-Nachhaltigkeitsbericht des KION Group Geschäftsberichts 2024). STILL übernimmt damit einen grundlegenden methodischen Rahmen und bekennt sich zum Ziel des Pariser Übereinkommens der Klimakonferenz der Vereinten Nationen in Paris im Jahr 2015, die globale Erwärmung auf 1,5 °C gegenüber dem vorindustriellen Niveau zu begrenzen. Die Ziele des Klimamanagements wurden von der SBTi im Jahr 2024 formell gewürdigt. Die Selbstverpflichtung der KION Group im Rahmen der SBTi ist unter www.sciencebasedtargets.org/target-dashboard öffentlich einsehbar und wird zudem intern an die eigenen Mitarbeitenden sowie an Kunden und Lieferanten kommuniziert.
Seit 2012 wird STILL durch den unabhängigen Dienstleister EcoVadis als Lieferant regelmäßig hinsichtlich der Unternehmensverantwortung geprüft und zertifiziert. Nach den bereits sehr guten „Gold“-Bewertungen der vergangenen Jahre zeichnete die international anerkannte Ratingagentur EcoVadis STILL im Jahr 2024 zum dritten Mal in Folge mit dem Nachhaltigkeitszertifikat in Platin aus – dem höchsten Bewertungslevel. Nur ein Prozent aller evaluierten Unternehmen hat ein vergleichbar herausragendes Ergebnis erreicht. STILL erhielt in allen vier Nachhaltigkeitsbereichen überdurchschnittlich gute Werte. Insbesondere in den Kategorien „Umweltmanagement“ und „Arbeits- und Menschenrechte“ attestiert EcoVadis STILL Bestnoten mit knapp doppelt so vielen Punkten wie der Durchschnitt aller untersuchten Unternehmen. Aber auch in den Bewertungsfeldern „Ethik“ sowie „nachhaltige Beschaffung“ schnitt STILL sehr gut ab. Das der Überprüfung zugrunde liegende Analysesystem umfasst 21 Kriterien aus den vier Themenbereichen. Die Methodik basiert auf internationalen Nachhaltigkeitsstandards wie der Global Reporting Initiative, den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation, dem UN Global Compact, den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und der Nachhaltigkeitsleitlinie ISO 26000.
STILL ist zudem Partner der Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence. Diese Initiative des Verbands Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e. V. (VDMA) hat sich das Ziel gesetzt, die Nachhaltigkeit im Maschinen‐ und Anlagenbau zu fördern und nachhaltige Lösungen der Branche bekannt zu machen. Im Rahmen der Partnerschaft hat sich STILL zur Einhaltung der zwölf Nachhaltigkeitsleitsätze des Maschinen‐ und Anlagenbaus verpflichtet.
STILL ist auch Teil der UmweltPartnerschaft Hamburg – eines Netzwerks aus vielen Unternehmen, die sich kontinuierlich für Klima- und Umweltschutz engagieren. Vor dem Hintergrund des Klimawandels möchte das Netzwerk insbesondere einen Beitrag zur Energiewende leisten. Das betrifft den sparsameren Energieverbrauch, aber auch ein verändertes Stoffstrommanagement für eine effizientere Nutzung von Ressourcen. Bis 2050 will Hamburg die CO2-Emissionen schrittweise um mindestens 80 Prozent im Vergleich zu 1990 reduzieren. Bis 2030 sollen sich die CO2-Emissionen der Stadt halbieren. Als aktiver UmweltPartner leistet STILL seinen Beitrag zum Klimaschutz durch die Umsetzung des Energieprogramms im Rahmen der Zertifizierung nach DIN EN ISO 50001.